Что делать при незаконном увольнении с работы
Единственным возможным решением в сложившейся ситуации является обращение в суд. Законодательством предусмотрены конкретные сроки со дня незаконного увольнения, в течение которых работник может обратиться в суд.

Чтобы быть признанным банкротом, человек должен иметь задолженность перед банком, организацией или третьим лицом. До 1 сентября 2020 года банкротом мог считаться гражданин: если долг составляет как минимум 500 тысяч рублей. С 1 сентября возможно объявление банкротства и при более скромных суммах долга – от 50 до 500 тысяч рублей.

Можно ли включить диктофон на телефоне и убрать его в карман, если: чиновник намекает на взятку? врач говорит, что бесплатных квот нет? А можно записать телефонный разговор, во время которого должник сообщает вам, что деньги то он взял, но отдавать не собирается?

Вы заключили со строительной компанией договор долевого участия (ДДУ)? Но, так вышло, что срок сдачи квартиры истёк, а ключи Вы всё ещё не получили… Поздравляю - Вы стали ОБМАНУТЫМ ДОЛЬЩИКОМ. Что же теперь делать?

Отказ работодателя в приеме гражданина на работу без указания причин нарушает требования части 1 статьи 64 Трудового кодекса РФ, запрещающей необоснованный отказ в заключении трудового договора, а потому является незаконным, разъясняет Верховный суд (ВС) РФ в обзоре практики по трудовым спорам.